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焦虑症和抑郁症的区别 |
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退一步海不阔天不宽(图)
解读：
Terry的问题：
1、人在职场，误认为做具体工作难，做领导则省心省力。却不知道，如果缺乏领导意识和能力，走上领导岗位对于自己的职涯可能是一个陷阱。
2、Terry对社会新知缺乏适度的敏感，他不知道心理医生和职业生涯规划完全是不同的两个专业，可以肯定地说那位心理医生完全是出于好心，减少工作可以暂时降低工作压力，却忽略了这个选择的负面影响。
3、Terry没有建立起自己的心理支持系统。本来遇到这样大的困难应该得到家人的理解和支持，而他却孤军奋战，在恶化职场心理环境的同时恶化了家庭心理环境。
建议：
1、Terry应该选择适当的机会将工作上的事情讲给妻子，因为同是外企，许多游戏规则是相通的，得到妻子的理解本身也是减压的一个重要方面。
2、Terry要珍惜现在工作的机会，尽力服从新老板，和同事搞好关系。当时同事不配合只能说明自己的领导能力欠缺，没有达成良好的互动。现在恰恰是和新老板学习如何做事的机会。
3、Terry应该积极寻找新的工作，根据我多年为外资企业提供心理顾问的经验，他们是不会马上解雇患病期间员工的，但他们也绝不会为可有可无的人提供工作机会，所以如果确认Terry的病好了，肯定会解雇，不要抱任何幻想。
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