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焦虑症和抑郁症的区别 |
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金融城的抑郁症（英汉对照）
o know is that depression is real, the sufferer can do nothing about it and it overtakes at enormous speed. The first step for companies is to look out for clear signs such as people who are over-focused on work, never take holidays and work all hours. Work is too central in their lives and they tend to judge the whole of their identity by their success or failure. These are the people that always end up with problems.”
艾利森?考恩 (Alison Cowan)在伦敦一家大型营销公司升得很快，但在27岁的时候，临床抑郁症让她崩溃了。
雇主让艾利森告诉同事，她得了传染病。雇主对艾利森表示失望，并称如果事先知道她患有抑郁症，是不会雇佣她的。
休息了一段时间后，艾利森回去工作，却被当作办公室新人对待。最终，这家公司要求她辞职，支付给她一小笔遣散费。艾利森表示：“部门经理想让我觉得他们好像很仁慈，其实他们非常残酷。”几年后，艾利森碰到了以前的一些同事，他们看见她似乎感到非常震惊。有人告诉他们，她感染了艾滋病病毒。
尽管欧洲和美国都已立法反对职场歧视，而且公众的精神健康意识不断提高，但对于抑郁症患者而言，职场也可能是冷酷无情的。这种病症仍然带着不好的名声，因此很少有人愿意公开承认患有抑郁症。但据英国精神健康慈善机构Mind统计，在任何一年，都会有30%的雇员存在精神问题，大部分是焦虑症和抑郁性疾患。
对于很多患有抑郁症的雇员，尤其是职位比较高的人，沉默似乎是唯一的选择。这一点最近得到佐证——金融城高管、英国哈利法克斯苏格兰银行(HBOS)董事长丹尼斯?史蒂文森勋爵(Lord Dennis Stevenson)承认，自己患抑郁症已有多年时间，并将之形容为“人间地狱”。史蒂文森勋爵曾
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