名校毕业，在IBM 上海区工作，26岁的武汉伢袁毅鹏本来前途一片光明，但这一切在2007 年3 月戛然而止——他患上了抑郁症。

　　很快，IBM 公司单方面提前解除了与袁毅鹏签的为期5 年的劳动合同，抑郁症困扰加上失业，袁毅鹏两次自杀，两次被救。

　　袁毅鹏开始想到了诉诸法律。仲裁结果，IBM公司要继续履行为期5 年的劳动合同。但IBM 公司称：鉴于袁毅鹏的身体状况，建议他回武汉分公司并在家办公，原来的福利待遇保持不变。

　　对此，袁毅鹏坚决反对，他认为，抑郁症患者在群体中工作更有利于恢复，IBM 的这一安排是对他的歧视。

　　此案被称为“中国反抑郁症歧视第一案”，引起媒体广泛关注。几周后，袁毅鹏的病假将到期。届时，这一“歧视门”争执又该如何结局？

　　本报记者　刘渐飞　实习生　周霞

　　厄运：外企白领遭遇抑郁症

　　“我现在在上海精神卫生中心住院，状态很不好，不想也不敢见任何人。”7 月26 日，袁毅鹏在接受本报电话采访时，他已在病床上躺了近10 天。他说自己已对社交产生了恐惧，婉拒了记者当面采访的要求。

　　2006 年6 月，袁毅鹏从武汉大学研究生毕业后，被IBM中国有限公司录取，成为该公司一名研发工程师。双方签订了为期5 年的劳动合同。

　　“我对工作可以说是全身心地投入”，袁毅鹏说，在并不倡导员工加班的IBM 公司，自己每天回家后，仍然通过公司内部网账号继续工作。

　　2007 年3 月开始，袁毅鹏总是感到头晕、乏力。他以为是工作太累，没有休息好，但很快他发现，自己无论睡多久，仍然感到疲倦。随后，经上海精神卫生中心鉴定，他患了双向性情感障碍——抑郁症。

　　治疗了一段时间后，袁毅鹏不再头晕了。“ 正当我以为已痊愈时，去年6 月份，抑郁症再次缠上我”。也许是为了排遣内心的压力，他将患病的消息告诉了一名部门经理。

　　不料，他的命运由此悄然改变。
　　挫折：被要求离职后两次自杀

　　这名经理帮袁毅鹏找到心理咨询师，还安排多位同事与他谈心。“经理的初衷很好，希望通过这些努力让我走出抑郁症的困扰。”袁毅鹏说

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