世界健康网[health.icxo.com]：在西雅图出差时，国内闹得最沸沸扬扬的是“华为员工”自杀的事件，据说这是10天内的第二起自杀事件。在我看来，工作压力、生存环境都不应该成为“自杀”的理由，只有“抑郁”才会成为伤害自己和他人生命的直接“杀手”。

   在西雅图雷德蒙的3天，我的感觉是，微软的员工难得“抑郁”。在美国追问别人的收入，我有点不好意思，不过从侧面打听到，微软在本地是高收入公司，而且为了防止GOOGLE挖人，2007年微软每年奖励员工的有限制股票数量增加15%。微软一位员工透露她雇佣保姆带孩子的价格是1400美元一个月，而本地的消费水平是买一栋带草地的别墅在30万美元，买车比国内便宜，我在停车场看到微软的员工喜欢开日本车，在当地的菜市场看到，优质蔬菜比国内的沃尔玛甚至便宜。

    除了小日子过得很舒服以外，微软的员工的工作环境、福利等优势，网上一查一大把，也不需要我多啰嗦。  微软员工的办公室是透明的，门总是打开的，让你想跳楼都难；每栋楼都比较矮，跳了也没生命危险。当然，这也是我的一句玩笑话。

   不过，微软在减缓员工压力方面和提高员工企业自豪感方面真可谓“别具匠心”，列举一细节作为佐证。在微软总部有一个微软商店，需要出示员工卡方可消费，除了可以买到微软的软件和硬件产品外，还可以买到带有微软LOGO的玩具水杯T恤等。其中，硅胶的脑髓状玩具颇受欢迎，当你有压力时，可以拼命地挤捏玩具，发泄一下郁闷。

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